Verizon сокращает штат: 13 000 сотрудников под увольнение

Крупный телекоммуникационный гигант Verizon готовится к масштабному сокращению штата, которое затронет более 13 000 сотрудников. По заявлению генерального директора Дэна Шульмана, изменения коснутся всех подразделений компании.

В рамках стратегии по «построению более сильного Verizon» компания намерена сократить численность персонала, а также уменьшить объемы аутсорсинга и привлечения внешних подрядчиков. Кроме того, 179 собственных розничных магазинов будут преобразованы во франчайзинговые точки, а один магазин будет закрыт.

Напомним, в сентябре штат Verizon насчитывал около 100 000 штатных сотрудников, таким образом, предстоящие увольнения составят примерно 13% от общего числа работников. За последние три года компания уже сократила около 20 000 рабочих мест. Ожидается, что в начале следующего года будет завершена сделка по приобретению телекоммуникационной компании Frontier Communications за 20 миллиардов долларов.

На прошлой неделе сообщалось о возможном сокращении около 15 000 рабочих мест в Verizon. Эти меры являются частью программы по оптимизации расходов в условиях растущей конкуренции и снижения числа абонентов беспроводной связи. Дэн Шульман, возглавивший компанию в октябре, ранее заявлял о необходимости «предпринять смелые и финансово ответственные действия для переопределения траектории развития Verizon в этот критический момент».

В своем обращении к сотрудникам Шульман охарактеризовал грядущие сокращения как шаг к созданию более компактной и ориентированной на клиента структуры. «Будучи клиентоориентированной компанией, мы должны выстроить наши команды и ресурсы таким образом, чтобы создавать новую ценность для клиентов и сделать Verizon более быстрой, сильной и проактивной», — отметил он. «Для этого нам необходимо упростить наши операции, чтобы устранить сложность и трения, которые замедляют нас и вызывают недовольство у наших клиентов».

Verizon также объявил о создании фонда в размере 20 миллионов долларов для переобучения и поддержки сотрудников, покидающих компанию. «Этот фонд будет направлен на развитие навыков, цифровое обучение и помощь в трудоустройстве, чтобы помочь нашим людям сделать следующий шаг», — добавил Шульман. «Verizon — первая компания, которая создала фонд, специально ориентированный на возможности и необходимые навыки в эпоху искусственного интеллекта».