Женщины в IT: преодолевая барьеры к равенству

В Великобритании стартовала инициатива Women in Tech Taskforce, призванная поддержать женщин в технологическом секторе. Министр технологий Лиз Кендалл объявила о запуске этой задачи после первой встречи рабочей группы, которая состоялась в Британской научной ассоциации.

Несмотря на бурное развитие IT-индустрии в Великобритании, она пока не предоставляет равные возможности для всех. Ежегодно экономика страны недополучает от 2 до 3,5 миллиардов фунтов стерлингов из-за того, что женщины покидают сферу или меняют работу, сталкиваясь с необоснованными препятствиями.

Рабочая группа Women in Tech Taskforce будет консультировать правительство по вопросам улучшения поддержки разнообразия в IT. Цель — обеспечить доступ к полному кадровому резерву, рыночным возможностям и инновационному потенциалу, необходимым для экономического роста.

Статистика женского участия в IT: разрыв с мужчинами

Необходимость перемен очевидна. Среди студентов, получающих степени в области компьютерных наук, мужчин в четыре раза больше, чем женщин. Женщины реже выбирают IT-карьеру, остаются в секторе или достигают руководящих позиций. Причина не в недостаточной квалификации, а в системных барьерах.

Вызывает тревогу исследование Fawcett Society за 2023 год, согласно которому 20% мужчин в IT считают, что женщины по своей природе менее пригодны для этих ролей. При текущих темпах для достижения равного представительства женщин в IT потребуется 283 года. Стартапы, основанные женщинами, получают в 5,9 раз меньше финансирования, чем стартапы, основанные мужчинами, хотя и демонстрируют на 35% более высокую рентабельность инвестиций.

Разрушая барьеры в образовании, обучении и карьере

Рабочая группа Women in Tech Taskforce займется выявлением и устранением препятствий на пути к образованию, профессиональному обучению и карьерному росту. Будут разработаны практические решения для совместной реализации правительством и отраслью, сформирована политика, способствующая разнообразию и созданию равных условий, а также обеспечен устойчивый и инклюзивный экономический рост путем расширения возможностей для женщин по всей Великобритании.

«Технологии должны работать для всех. Именно поэтому я создала рабочую группу Women in Tech Taskforce, чтобы устранить барьеры, которые до сих пор сдерживают многих, и сотрудничать с отраслью над практическими решениями, которые принесут реальные изменения», — заявила министр технологий Лиз Кендалл.

Повторение успеха женских IT-стартапов

В рамках одного из первых шагов по формированию рабочей группы, Энн-Мари Имафидон, основательница STEMETTES, была назначена специальным представителем по вопросам женщин в IT. В этой роли она будет руководить рабочей группой совместно с министром.

Рабочая группа будет стремиться повторить успех выдающихся британских технологических компаний, возглавляемых женщинами, таких как Ivee, Starling Bank, Peanut и Koru Kids. Она также дополнит ключевые инициативы Департамента науки, инноваций и технологий (DSIT), направленные на развитие и поддержку IT-талантов в Великобритании, такие как программа повышения квалификации TechFirst объемом 187 миллионов фунтов стерлингов и программа Regional Tech Booster.

Привлечение большего числа женщин в IT-карьеру начинается в классе. Именно поэтому правительство запускает новаторскую программу повышения квалификации TechFirst, чтобы помочь большему числу девушек развить технические навыки и задуматься о будущей карьере в сфере технологий.

Увеличение общего представительства в IT-индустрии

Это происходит на фоне анонса правительства о новом учебном плане, который обеспечит каждому молодому человеку освоение основных цифровых навыков и навыков в области искусственного интеллекта. Это вооружит их знаниями, необходимыми для открытия дверей к карьерным возможностям в IT.

При поддержке правительства программы STEM Ambassadors Programme и National Centre for Computing Education «I Belong» демонстрируют девушкам по всей стране потенциальные карьерные пути в сфере технологий. Рабочая группа Women in Tech Taskforce будет развивать эти меры, планируя повысить представительство женщин в IT-секторе.

*Признаны экстремистскими организациями и запрещены на территории РФ.